Kündigung und Kündigungsschutz während Mutterschutz und Elternzeit

Für Arbeitnehmer gilt während des Mutterschutzes und der Elternzeit ein besonderer Kündigungsschutz. Damit soll dafür gesorgt werden, dass die wirtschaftliche Existenzgrundlage der Betroffenen erhalten bleibt. Schwangere sollen zudem vor dem psychischen Druck eines Jobverlustes geschützt werden. 1. Kündigungsverbot während Schwangerschaft und Mutterschutz Gemäß § 17 Abs. 1 Mutterschutzgesetz ist die Continue Reading